JRI (journaliste/cameraman-monteur) (h/f) NL ou bilingue NL/FR
production vidéo

Type d'offre: 

Contrat à temps plein à durée indéterminée (CDI)

Profil:

Administratif – journaliste – scénariste

Lieu:

Drogenbos (Bruxelles)

Postes vacants:

1 profil néerlandophone ou bilingue (NL|FR)

Package salarial:

Attractif, accompagné de nombreux avantages

Filiale:

Videobiz

L'entreprise en quelques mots :

Délégué commercial VideobizVideobiz s'attache à développer des solutions et des services Internet de qualité afin de répondre aux besoins de nombreux entrepreneurs. L'entreprise permet de développer la notoriété et les retombées commerciales pour les professionnels de tous les secteurs.

Sur un marché belge en pleine expansion, la philosophie de Videobiz est d'assurer une stratégie marketing performante en optimisant les services pour une satisfaction maximale.
 
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un employé administratif (homme|femme) pour soutenir la production vidéo. 
 

Journaliste, vos responsabilités :

Le service de production video de Videobiz recherche un JRI (journaliste/cameraman-monteur (H/F) néerlandophone ou bilingue NL-FR dans la zone de Hasselt/Louvain/Anvers Il ou elle sera en charge de la réalisation de reportages (tournages, interviews, montages, rédaction de textes et enregistrement de VO, etc.) Le JRI se charge de ses montages et du suivi clientèle lié à ses réalisations. Le matériel professionnel de tournage et de montage est fourni.

Le profil de journaliste :

  • Une passion pour l’audiovisuel;
  • Expérience comme journaliste-cameraman;
  • Formation dans le domaine audiovisuel
  • Maîtrise de Premiere Pro (d’autres programmes sont un plus);
  • Compétances en rédaction et enregistrement de de VO;
  • Vous n’avez pas une mentalité “9-17”;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Flexibilité;
  • Zone de Leuven/Hasselt/Antwerpen.
  • Possession du permis de conduire “B”

Notre offre en tant que journaliste :

  • Emploi créatif dans le secteur audiovisuel.
  • Une atmosphère de travail ouverte dans une entreprise dynamique.
  • Possibilité de télétravail.
  • Un salaire attractif.
  • Assurance collective.
  • Eco-chèques.
  • Un treizième mois et un pécule de vacances.
  • Voiture de fonction (& carte carburant)
  • Abonnement GSM


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